学院概况

山东大学医药卫生管理学院 2017年招聘启事

时间:2017年04月05日 作者:佚名 来源:本站原创 阅读: 字体:

山东大学医药卫生管理学院

2017年招聘启事

 

    医药卫生管理学院是山东大学独立建制的教学科研机构,拥有“国家卫生与计划生育委员会卫生经济与政策研究重点实验室”、“国家卫生和计划生育委员会医院成本测算中心”、“山东省卫生经济与政策研究所”、“山东大学-卡罗琳斯卡学院全球健康研究中心”。学院是山东省首批高校新型智库重点建设试点单位,是中国全球卫生网络成员单位,中国全球健康大学联盟成员单位。这些平台的建设奠定了学院在人才培养、科学研究和政策咨询服务等在全国的领先地位。

学院拥有社会医学与卫生事业管理硕士和博士学位授予点,是公共卫生与预防医学博士后流动站建设单位。学院于2015年在国内首次开设全英文授课的医院管理专业学位硕士(Master of Hospital Administration, MHA)。

学院的发展目标是通过创新师资队伍建设和人才培养机制、开展多学科交叉科学研究、深化国际合作和交流、培养高端医药卫生管理专业人才,服务人类健康。

学院现因学科发展需要,2017年面向国内外招聘教师1 (副研究员或研究员),基本要求如下:

1)从事卫生经济、卫生政策、卫生服务研究、卫生管理、全球健康等相关专业研究;为人正直,具有团队合作精神。

2)副研究员岗位:年龄原则上不超过35周岁,并至少符合下列条件之一:海外知名大学或研究机构优秀博士后或博士毕业生;国内著名高校或研究机构具有副高级专业技术职务人员;国内著名高校或研究机构优秀博士后。

3)研究员岗位:年龄原则上不超过40周岁,并至少符合下列条件之一:海外知名大学或研究机构助理教授;海外知名大学或研究机构优秀博士后;国内著名高校或研究机构具有高级专业技术职务人员。

 山东大学科研岗位教师招聘条件、招聘程序、聘期管理、岗位待遇等内容详见《山东大学科研教师岗位招聘管理办法(试行)》、《山东大学关于公布新进科研教师住房补助相关规定的通知》。相关招聘办法以及申请表格具体参见如下网址:http://www.rsc.sdu.edu.cn/2010new2/display.php?id=3078

山东大学为实现双一流建设目标,加强我校杰出人才队伍建设,提升学校学术影响力和核心竞争力,制定了山东大学杰出人才体系。它是在现有国家和部省设立的人才项目以及科研奖励项目的基础上,由我校自主设立的与外部人才项目可对接的高层次人才项目体系,旨在整合梳理校内外人才项目,实现引育并举、内外并轨的人才发展理念。学院竭诚欢迎海内外学者申报。相关政策和待遇参见如下网址:

http://www.rcb.sdu.edu.cn/passage.php?bid=5&aid=147

如果您有意向或有任何问题,请与山东大学医药卫生管理学院刘老师联系(邮箱 liubo@sdu.edu.cn;电话0531-88382208)。

 

山东大学医药卫生管理学院

                                                  2017120


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