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医药卫管学院举办“基于医院发展目标的工作量绩效考核”经验交流报告会

时间:2016年12月15日 作者:佚名 来源:本站原创 阅读: 字体:

医药卫管学院举办“基于医院发展目标的工作量绩效考核”经验交流报告会


12月14日下午,在山东大学护理楼报告厅,山东省千佛山医院纪委书记、总会计师张永征进行了题为《基于医院发展目标的工作量绩效考核经验交流》的报告,西藏地市妇幼保健院、县级医院院长以及医药卫生管理学院的师生参加了此次报告会。

报告会上,张书记根据千佛山医院工作量绩效考核的改革经验,主要介绍了五部分的内容。首先,张书记介绍了千佛山医院的概况。然后切入正题,就绩效管理工作做了具体介绍,根据美国的RBRVS体系,借鉴台湾先进管理经验,结合医院的具体情况来进行的绩效管理改革,对医院所有的工作进行量化管理,辅以质量考评系统,提高工作效率和质量,激发医院活力,不断扩大医院的影响力。好的工作绩效成果还需要成本管控的配合,此部分张书记就成本管控进行了具体介绍。改革之后从出库混乱到将成本的控制下落到每个科室并且与该科室绩效挂钩,实现精细化成本核算,降低了成本,提高了效率。接着,张书记总结了绩效改革的收获,认为“实施十年来,取得了较好的阶段性成效。”最后,张书记对下一步的努力方向,作了简要分析。同时回答了各位师生的提问。

此次报告会,张书记不仅介绍了千佛山医院实施工作绩效考核的经验,而且就深化医疗体制改革下公立医院下一步的改革措施给我们提供了思路。大家感触良多,收获颇丰。


医药卫管学院举办“基于医院发展目标的工作量绩效考核”经验交流报告会


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