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医药卫生管理学院党政联席会议制度

时间:2017年03月08日 作者:佚名 来源:本站原创 阅读: 字体:

山东大学医药卫生管理学院文件

 

医管党[2017]2号

                                                                                        

山东大学医药卫生管理学院

党政联席会议制度

 

为了进一步完善学院党政分工协作、共同负责的工作机制,强化党的领导,进一步发挥学院直属党支部的政治核心作用,进一步加强学院直属党支部委员会领导班子建设,健全学院集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制,提高决策水平和办事效率,根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》精神和上级有关规定,结合我院实际情况,制定本制度。

一、基本原则

(一)坚持党对高校的领导。

(二)坚持社会主义办学方向。

(三)坚持全员全过程全方位育人。

(四)坚持遵循教育规律、思想政治工作规律、学生成长规律。

(五)坚持改革创新。

二、组织原则

(一) 党政联席会议一般每1-2周召开一次,必要时可随时召开。

(二) 党政联席会议根据议题分别由书记或院长主持,书记、院长一般不能同时外出;因故同时外出时,一般不召开会议决定重要问题。如遇特殊情况必须召开时,由书记或院长临时指定负责人主持。

(三) 党政联席会议的成员为学院正、副院长、直属党支部书记、委员等,学院办公室主任列席会议并负责会议记录,如需其他成员列席,根据议题需要分别由会议主持人研究确定。

(四) 党政联席会议议事坚持民主集中制原则。会议议事必须有三分之二以上的成员到会。不能出席会议的成员, 对会议议题如有意见和建议, 可在会前提出。对议题作出的决定以应出席会议成员过半数通过方为有效。

(五)参加会议人员应自觉遵守例会制度,按时到会, 因病、因事或其他特殊原因不能到会时,应事先向会议召集人请假。会议时间不能安排其他工作。

(六)要维护党政联席会议决定的严肃性。对会议作出的决定有不同意见的可以保留,或向上级组织反映,但在本级组织或上级组织未作出改变之前必须无条件执行。执行过程中如遇到新的情况确实不能按原决定执行时, 应及时提交党政联席会议复议,在特殊情况下也可由院长、书记征得党政联席会议多数成员同意后作出适当调整,但应提交下次会议认可。

(七)党政联席会议做出的决定,应根据工作需要传达至学院师生或有关人员。对未能出席会议的成员,会后应向其转告本次会议的情况及其决定。会后办公室主任负责将形成的一致意见整理成会议纪要,发至全院教职工。

三、议事范围

(一) 重大决策:

1.贯彻落实学校党委和行政的决定;

2.党建工作、德育工作、学生培养;

3.本单位发展规划、改革方案;

4.本单位的年度工作计划;

5.年度经费预算;

6.学科建设、专业设置、实验室建设;

7.师资队伍建设,包括专业技术职称评聘、人才引进、教师培养;

8.招生工作;

9.人事安排、人员出入与人员的奖惩;

10.内部管理制度的建立与修订;

11.国内外合作与交流;

12.涉及师生员工切身利益的重要问题。

(二) 学院人事任免:本单位院长助理、实验室主任、各分管工作秘书、学会秘书以及挂靠本单位的研究机构主要负责人的任免意见。

(三) 重要项目安排:

1.基本建设项目的立项;

2.室内简易装修项目;

3.仪器设备等固定资产的采购项目。

(四) 大额度资金使用:

1.本单位每年经费的预算、决算;

2.教职工的各项福利津贴和奖金的发放标准;

3.5万(含5万)元以上的未纳入预算资金的使用。

(五) 研究需向学校请示、报告的有关重要问题及确有必要研究、讨论的其他问题。

四、议事程序和与纪律

(一)学院党政领导根据所负责的工作需要提出党政联席会议讨论的议题,重要事项须于会前进行充分沟通,并提前通报与会所有领导。

(二)重要议题未经沟通审定,不安排上会。已确定上会研究的重大议题,主管院领导不在时,原则上不予研究。除了分管领导通报所负责领域一般性工作,一般不搞临时动议提出新的重大议题。

  (三)讨论问题应一事一议, 由提出问题的成员作简要说明, 出席或列席会议人员充分发表意见,表明态度。在充分发扬民主、集中大家意见的基础上,按少数服从多数原则作出决议。

(四)若对问题存在较大分歧,一般应暂缓作出决定,待进一步调研、论证和充分交换意见后,适时再议。

(五)需要党政联席会议讨论决定,但因特殊情况应紧急处理、做出决定的事项,院长、书记或分管领导应及时正确地处理,并在事后向党政联席会议报告。

(六)党政联席会议不宜公开的有关内容、决定和形成的过程,必须严格保密,不得以任何形式对外泄露。

五、议定事项的落实与督办

(一)党政联席会议议定事项或形成的决定、决议, 学院党政领导要带头执行,并根据分工督促有关人员作好执行工作,帮助解决执行中出现的有关问题。

(二)对所决定的有关事项,在执行中如发现新问题、出现新情况或不同意见,难以贯彻落实的,分管领导应作好协调工作,并及时向主要领导或党政联席会议汇报。在做出新的决定之前,不得擅作主张,自行其事。

(三)对随意拖延或不执行党政联席会议决定的,学院主要领导要予以批评并责令其改正。

(四)学院办公室应负责党政联席会议议定事项的落实和检查、督办工作,并及时向党政联席会议汇报执行情况。

本制度由学院直属党支部负责解释,自下发之日起实施。

六、本制度自发布之日起执行。原2016年11月20日制定的《医药卫生管理学院党政联席会议制度》废止。

 

 

 

                                    中共山东大学医药卫生管理学院

直属党支部                                                                            2017.2.25

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(作者:佚名 编辑:admin)
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